9月5日，高新公司舉行“目標責任書簽訂儀式”，對全面完成高新區(qū)黨工委、管委會交辦的重點工作和公司2017年目標任務進行了再動員、再部署、再落實，公司領導與各部門簽訂了《目標責任書》，要求各部門將目標任務逐一細化分解到每位員工，做到“人人肩上有擔子、個個心中有目標”，配合公司即將出臺的《目標績效管理考核辦法》，將每一位員工的工作表現和貢獻大小，同績效獎勵直接掛鉤。

公司領導要求，全體員工一要端正態(tài)度、認真對待，正確理解簽訂目標責任書的意義；二要振奮精神、鼓足干勁，以責任為使命，加快工作節(jié)奏，加大工作的推進力度；三要自我加壓、克服困難，只為成功想辦法、不為失敗找借口，變壓力為動力，掌握工作主動權，務必保障公司2017年度目標任務全面實現。

《目標責任書》的簽訂，標志著高新公司目標績效管理體系正式啟動。