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公示公告
廣漢發(fā)展控股投資集團有限責任公司下屬子公司2025年第一次面向社會公開招聘公告
一、公司介紹
廣漢發(fā)展控股投資集團有限責任公司(簡稱“廣漢發(fā)展集團”)是重組整合廣漢市屬國企成立的一級市屬國有企業(yè),總資產(chǎn)規(guī)模超800億元。廣漢發(fā)展集團緊緊抓住國企發(fā)展改革的歷史戰(zhàn)略機遇,通過對集團所屬企業(yè)的資源重組與整合,大力推動現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),投資重點金融、能源、建材、建筑施工、航空、商貿(mào)交通、市政、水利、科技、教育、文化、旅游、服務、醫(yī)療、衛(wèi)生、會展、招商、地產(chǎn)開發(fā)、園區(qū)開發(fā)、片區(qū)開發(fā)、城市更新、鄉(xiāng)村振興等社會基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)與戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)公司研究決定面向社會公開招聘12人,招聘公告具體如下。
二、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
本次招聘范圍為具有中國國籍的社會在職、非在職人員。
(二)應聘條件
1.政治立場堅定,堅決執(zhí)行貫徹黨的路線方針和上級的決策部署;
2.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.遵紀守法、品行端正、團結(jié)協(xié)作、廉潔誠信,有較強的事業(yè)心、責任感和大局意識;
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;
5.在公安機關(guān)和相關(guān)金融監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;
6.特需急缺或特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘要求(包括年齡、文化程度、任職年限等);
7.其他任職要求以具體招聘公告為準。
(三)凡有下列情形之一者,不得參加應聘
1.受過刑事處罰的人員;
2.被開除公職的或因個人責任被單位解聘的人員;
3.有違法、違紀行為正在接受審查調(diào)查的;
4.在黨紀、政紀處罰影響期內(nèi),或尚未解除處分的;
5.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;
6.法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
7.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘崗位及名額
招聘公司 | 部門 | 擬招聘崗位 | 擬招聘人數(shù) |
四川中彩源建設(shè)工程有限公司 | / | 副經(jīng)理 | 1 |
經(jīng)營開發(fā)部 | 財務崗 | 1 | |
四川定弘邦路橋工程有限公司 | 綜合辦 | 綜合管理崗 | 1 |
經(jīng)營開發(fā)部 | 工程造價崗 | 2 | |
安全環(huán)保部 | 安全管理崗 | 1 | |
工程部 | 項目管理崗(綜合) | 2 | |
經(jīng)營開發(fā)部 | 招采崗 | 1 | |
經(jīng)營開發(fā)部 | 財務崗 | 1 | |
工程部 | 項目管理崗(土建) | 1 | |
工程部 | 項目管理崗(安裝) | 1 |
招聘崗位職責及任職要求詳見《廣漢發(fā)展控股投資集團有限責任公司下屬子公司2025年第一次社會公開招聘崗位表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:自本公告發(fā)布之日起至2025年2月23日18:00截止,逾期不予受理(以收到報名郵件時間為準)。
2.報名渠道:本次招聘將通過廣漢市公眾信息網(wǎng)、微新廣漢公眾號、廣漢發(fā)展集團官網(wǎng)和微信公眾號、廣鑫發(fā)展官網(wǎng)及微信公眾號、高新國投官網(wǎng)等平臺面向社會公開發(fā)布。
3.報名方式:此次招聘只接受網(wǎng)上報名,報名者請認真閱讀招聘公告,詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等,根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名,每位報名者在本批次公開招聘中限報一個崗位,報多個崗位的,均視為報名無效。具體流程如下:
(1)填表:應聘者登錄各招聘渠道,按發(fā)布的招聘崗位信息下載并填寫《廣漢發(fā)展控股投資集團有限責任公司社會公開招聘報名表》(附件2)和《個人承諾書》(附件3)。
(2)準備報名佐證材料:畢業(yè)證、學位證、從中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載的教育部學歷證書電子注冊備案表(帶二維碼并在有效時限內(nèi))、身份證、職稱證書、職業(yè)資格證書、近期免冠彩色寸照等。
崗位要求的學歷學位、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格等證書應在報名前取得并提交。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提交有關(guān)證書的,不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予錄用,責任由本人自負。
(3)提交資料:(1)和(2)所述材料均需提供高像素掃描件(PDF),將以上所述材料存儲于同一文件夾后打包壓縮,并按照“文件名(姓名+應聘公司+應聘崗位)”的格式命名,發(fā)送至報名指定郵箱。
(4)報名人員應當提供完整、真實、有效的個人信息,提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消資格。報名成功后不得修改報名信息。
(5)報名郵箱和咨詢電話
報名郵箱:zhb@ghfzjt.com
咨詢電話:0838-5282299或13698189071(陳老師)
超過2025年2月23日18:00之后投遞視為無效投遞,以收到報名郵件時間為準。
(二)簡歷篩選
根據(jù)崗位報名條件、崗位任職要求,對應聘者進行簡歷篩選,篩選通過的應聘者進入下一招聘環(huán)節(jié),并進行通知,未通過的,不再另行通知。
(三)綜合考核
1.綜合考核分為筆試+面試的方式進行,筆試和面試的時間、地點另行通知。
2.考生須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)才能進入考場參加考試。
3.筆試開考比例。崗位招聘名額與簡歷篩選通過人數(shù)之比達到1:3方可開考,對達不到開考比例的崗位,調(diào)減該崗位本次擬招聘人數(shù)或不予開考。
4.筆試結(jié)束后,根據(jù)應聘者筆試成績,由高分到低分順序按照1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員名單,筆試有缺考或違規(guī)違紀情況的人員,取消面試資格;擬進入面試的最后一名筆試成績相同的,并列人員一并進入面試環(huán)節(jié),進入面試人數(shù)小于或等于1:3時,該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試。
5.綜合考核總成績由筆試成績和面試成績按4:6的比例計算(百分制)。即考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留2位小數(shù)。根據(jù)綜合考試總成績確定進入下一階段人選。
(四)確定擬聘用人選和資格審查
按綜合考核總成績排名情況確定擬聘用人選,擬聘用人選須進行資格審查,重點了解應聘者個人信息的真實性、應聘者需根據(jù)通知提供個人近期征信報告及無犯罪記錄證明原件。
(五)公示和體檢
確定擬聘用人員后,進行錄用前公示,公示期為5個工作日。公示期間如有異議應以真實姓名、書面形式,實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間,擬聘人員由集團公司綜合辦統(tǒng)一組織體檢,體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(六)錄用審批
以上招聘程序合格的應聘者,由集團公司綜合辦匯總擬聘用人員推薦名單,形成上會議題,提請集團公司會議審議。
(七)正式聘用
根據(jù)錄用審批結(jié)果辦理正式聘用手續(xù)。擬聘人員如系在職人員,應提供原單位出具的同意解除聘用勞動關(guān)系書面證明材料。
審批確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)報到,拒不報到的,取消聘用資格。
(八)遞補及調(diào)劑
在面試前出現(xiàn)人選放棄的,公司可根據(jù)筆試成績由高到低遞補一次;在資格審查階段、體檢階段或擬錄用階段因主動放棄或人選不合格情況而出現(xiàn)缺額的,可按考試總成績由高到低依次遞補一次。遞補一般在報考同一崗位的人員中進行,因招聘崗位確無合適人選,但其他崗位應聘者中有符合該崗位條件的,經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究確定可調(diào)劑人選。
四、薪酬待遇
根據(jù)相關(guān)用人單位薪酬管理制度執(zhí)行。
五、紀律要求
在招聘過程中,嚴格執(zhí)行人事工作紀律,嚴肅考風考紀,防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責任。
六、注意事項
(一)報名應聘人員未在規(guī)定的時間參加考核的,或在接到聘用通知后未按期報到的,均視作自動放棄。
(二)考核時間、地點以電話或短信通知為準,應聘人員須保持通訊工具暢通。因填錯號碼導致未能聯(lián)系上的,后果自負。
(三)每輪進入下一環(huán)節(jié)的候選人,公司將通過短信方式進行通知,未通過者不再另行通知。
(四)應聘者對個人信息的真實性、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘資格條件或提供虛假材料的,即取消其應聘資格及聘用資格,已聘用的依法解除聘用合同。
七、其他
本次招聘公告及公告未盡事宜由廣漢發(fā)展控股投資集團有限責任公司綜合辦負責解釋。
附件:1.廣漢發(fā)展集團下屬子公司2025年第一次社會公開招聘崗位表
2.廣漢發(fā)展控股投資集團有限責任公司招聘報名表
3.個人承諾書
廣漢發(fā)展控股投資集團有限責任公司
2025年2月17日
附件1:廣漢發(fā)展集團下屬子公司2025年第一次社會公開招聘崗位表.pdf
附件2廣漢發(fā)展控股投資集團有限責任公司招聘報名表.docx